Series Gasto Público: Educación

Series Gasto Público: Educación

Analizando la serie histórica del gasto público en los países más representativos de la UE nos llevamos algunas sorpresas. Aquí analizamos el gasto público en educación (fuente Eurostat a 2011) poniendo especial atención a la situación de España.

Hay que resaltar que el gasto público en educación de España ha venido siendo inferior a la mayoría de países de la UE.  Analizando la serie histórica desde 1995, vemos como en dicho año el gasto en educación era ligeramente superior (4,66% del PIB) al del año 2008 (4,62% del PIB). 

¿Se pueden justificar los recortes en Educación? ¿Garantizamos nuestro futuro retrocediendo a niveles de más de veinte años atrás? ¿Aquellos que nos insisten en los recortes, hacen lo mismo (véase Alemania).

Incoherente

Tras las elecciones autonómicas al parlamento de Andalucía, muchos han sido los insultos vertidos sobre los andaluces y andaluzas. Unas reflexiones que me dolieron especialmente fueron las de llamarnos, primero analfabetos, y luego para maquillar, incoherentes.

Mi respuesta:

• Incoherente es intentar crecer recortando inversión.
• Incoherente es intentar crear empleo animando al despido y frenando el crecimiento.
• Incoherente es intentar mejorar la educación reduciendo la inversión en ella y desprestigiando el valor de un maestro.
• Incoherente es decir que gastamos demasiado en sanidad cuando somos los que mejor sanidad tenemos gastando menos que cualquier país de Europa.
• Incoherente es pasar de una ley de dependencia que cuida a nuestros mayores.
• Incoherente es pedir austeridad a los demás, pero no así mismo (ejemplo, ayuntamiento de Madrid, Motril que es mas cercano).
• Incoherencia es desprestigiar sistemáticamente a los sindicatos.
• Incoherencia es querer adaptar nuestro nivel educativo a nuestras empresas incompetentes en lugar de intentar mejorar el nivel de nuestras empresas con trabajadores competentes
• Incoherencia es pedirle a una mujer que tenga un bebe obligatoriamente cuando creamos las condiciones mas inestables para que pueda mantenerlo y convirtiéndola a una desgraciada y una esclava a ella y a su hijo (las hijas de ricos seguirán yendo a Londres)
• Incoherente es pretender competir reduciendo los costes laborales (salarios), reduciendo nuestra formación, y reduciendo el I+D+i, 
• Incoherente es hacer políticas para empresarios llamándolos emprendedores porque es más vendible. 
• Incoherente es que te despidan procedentemente con 9 días de ausencias justificadas al trabajo.
• Incoherente es que el empresario pueda negociar uno a uno con trabajadores sabiendo que las fuerzas de negociación están desequilibradas.
• Incoherente es que la derecha Alemana sea quien decida por nosotros para su beneficio. 
• Hay tantas cosas incoherentes, que si me quieres llamar a mi y a la mayoría de tus paisanos incoherente (o analfabeto), puedes hacerlo.

Motivos para ir de huelga

Ideológicos

Una bajada de salarios no implica una mayor competitividad. La competitividad debe ser por I+D+i

Lógicos

Facilitando el despido no aumenta la contratación


Prácticos

Despidos más baratos

EREs sin autorización (disminución de ingresos o ventas)

Afecta a administraciones públicas.

Indemnización como mucho de 12 meses en Procedente

Indemnización 33 dias x año hasta 24 meses (antes 45 dias x año hasta 42 meses)

9 días de ausencia por enfermedad es despido procedente

Demostrar que la empresa te ha despedido de forma improcedente (costes del juicio)

Contratos

• Nuevo indefinido = indefinidamente temporal
• empresas <50 trabajadores 97% empresas andaluzas
• 1 año de prueba
• despido gratis
• sin limite del numero de contratos

•  Contrato en prácticas hasta los 30

Perdida de derechos

Cambiar horarios, turnos y trasladarte sin poder decir nada. (Mujeres sin conciliación)

Despido 20 días

Desvincularse del convenio colectivo

Bajadas de sueldo individuales o colectivas

Desempleado

Delincuente obligado a trabajos comunitarios