Motivos para ir de huelga

Ideológicos

Una bajada de salarios no implica una mayor competitividad. La competitividad debe ser por I+D+i

Lógicos

Facilitando el despido no aumenta la contratación


Prácticos

Despidos más baratos

EREs sin autorización (disminución de ingresos o ventas)

Afecta a administraciones públicas.

Indemnización como mucho de 12 meses en Procedente

Indemnización 33 dias x año hasta 24 meses (antes 45 dias x año hasta 42 meses)

9 días de ausencia por enfermedad es despido procedente

Demostrar que la empresa te ha despedido de forma improcedente (costes del juicio)

Contratos

• Nuevo indefinido = indefinidamente temporal
• empresas <50 trabajadores 97% empresas andaluzas
• 1 año de prueba
• despido gratis
• sin limite del numero de contratos

•  Contrato en prácticas hasta los 30

Perdida de derechos

Cambiar horarios, turnos y trasladarte sin poder decir nada. (Mujeres sin conciliación)

Despido 20 días

Desvincularse del convenio colectivo

Bajadas de sueldo individuales o colectivas

Desempleado

Delincuente obligado a trabajos comunitarios